「我知道準備面試前要做功課瞭解企業資訊，但有更明確的方向或建議作法嗎？」
Ans.
官網的公關稿就像是國中校長升旗講話的滿篇官腔＋華而不實，那是拿來催眠、不是用來揭露組織面貌的；哪間銀行不是「目標成為金融業領導品牌」、「專業．熱誠．服務」？
請不要只是看看官網這種半吊子地查資料了！米卡來教你幾個撇步，聽好了：以管理者背景推測組織文化
最基本的方式是瞭解管理階層的背景，譬如大官們的學歷是否極為正統、留學或本土學歷、理工或本科系背景等，可讓你推敲他們對於學歷的可能偏好；若他們具有豐富的外商或國際經驗，在領導風格及組織文化上也會較偏向外商；而面試官的出身專長領域，（譬如台灣花旗董事長管國霖是理工背景、消金MA）也有助你加強該部份的專業及找到面試話題。
找到與組織文化契合處
從校園說明會的員工或是在該公司服務的學長姐觀察員工特質，並可於面試過程中遇到的面試官一窺領導者風格。與其廣泛表達仰慕，針對特定的點表達自己的憧憬，並以相關經歷說明你為何適合這樣的組織。
查詢公司近期產業消息
於財經網等管道搜尋一年內公司相關新聞，你必須知道的是市場地位、競爭對手、產業發展、營運情形、同期變化等。非常建議查詢至少兩年的財報，為了讓投資人迅速瞭解，之中的說明整合性高，包括業務發展、主要支出、業務萎縮原因等，問題揭露比新聞公關稿要實際許多。
實際瞭解公司業務
請不吝走進銀行向理專瞭解公司產品，拿DM、詢問他目前主打商品、客戶反應如何等，甚至可整理消費心得於面試中分享，整個顯現出你對公司業務的關心，而不只是來討口飯吃的啊啊啊～
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圖片來源：www.flexfx.com
