建議詢問步驟
* 致電通知面試的連絡人（人資），詢問對方如何稱呼（聯繫窗口常會被忽略重要性，他們感受重視時，資訊傳達往往會更順利）。
* 告知自己的姓名，及基本資訊（學校、重要經歷），說明自己參與的面試組別梯次，想詢問面試後續事宜，打擾半分鐘就好（提供預期降低對方防心）。
* 表達很高興有機會和主管對談，希望能獲得下一關面試機會或是職位Offer；如果結果還未出來，可以問大概還要多久才會知道結果。
*（如果不幸，我是說不幸，沒有拿到面試）說明自己真的很想進貴公司服務，想瞭解自己有無可以改進的地方，或是否能轉介或直接申請其他相關職缺，很希望能獲得對方的建議。最後直呼對方稱謂，並感謝對方的協助。
詢問時機及對象
在面試結束後24-48小時內可寫感謝函給面試官，可以顯示你對該工作的重視，但不建議直接致電詢問，通常部門主管都十分忙碌沒空應付。
詢問面試結果則建議打給負責的人事，然請在公司許諾的通知時間到了，卻尚未接到通知時再打電話詢問；如果公司說明一周後會通知結果，絕對避免當周就致電，因為對方也需要幾天的時間完成所有候選人的面試才決定；也不要奪命連環叩、照三餐「關心」人資或主管，恐怕你只會收到怨念，而不是offer。
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