※錯誤一：使用家庭背景當開頭
萬事起頭難，許多人因為不知自傳從何下筆，乾脆就從個人家庭背景開始逐一介紹。BUT！你是要應徵職務，不是來相親啊！
我在一個幸福小康的家庭中長大，爸爸是商人、媽媽是家管，有一個弟弟是老師，妹妹則還在就讀大學。身為老大，使我從小就有強烈的責任感和獨立個性……
是不是就像求學階段常見的作文呢？別把自傳篇幅浪費在無關緊要的敘述中，這會讓主管失去繼續閱讀的動力。更好的做法是：提及相關的家庭背景，譬如父母從事同產業要職（例如爸爸是郭O名）；或者父母如何影響你進入這個產業。
◎你可以嘗試這種作法：
父親為IC產業下游廠商負責人，大學就讀商業系所，時常與父親討論產業動態對於中下游廠商的影響，使我立志進入貴公司擔任……
※錯誤二：十項全能好寶寶形象
在有限的自傳篇幅當中，為了讓主管覺得你是最佳候選人，一股腦地把所有想得到的形容詞塞進短短地敘述當中。
我是個獨立自主又負責的人、具備良好的數字敏感度、反應力、邏輯力和彈性，個性樂觀積極、抗壓、有親和力喜歡交朋友，是大家眼中的好朋友好同事好下屬。
這就像選舉時，候選人常常講得天花亂墜，但卻毫無實際例證、欠缺說服力。（十項全能毫無缺點的大概只有Alpha Go，別讓自己看起來像假人！）更好的做法是：挑出3-4個能力特質，各舉1-2個例子，讓主管留下深刻的印象。
◎你可以嘗試這種作法：
我善於人際關係處理，就學時參加多項活動，與各式各樣的人接觸學習。擔任社團公關時，負責對外洽談產學合作事宜，成功為社團增加了3個新合作企業……
※錯誤三：範例照抄無個人特色
求職文件最忌諱照抄範本、毫無個人特色，這不但會暴露你對自己的不了解，更顯示出你無心在這份工作，連為它寫一份自傳都不願意。（就像追求女孩子時，如果你送上網路抄來的情書範本，想必只會換來一巴掌吧）各大人力銀行都有提供自傳模板，主管們一看就知道；把A應徵者的自傳換掉幾個關鍵字，立刻就變成B應徵者，讓主管如何相信你是真心要追求這份職務？
出社會至今已有Ｏ年工作經驗的工作歷練，尤其在ＯＯＯ負責外場服務人員、餐點飲料製作等經驗，讓我對於餐廳／餐館的產業經驗有了相當豐富的心得，相信未來還是能在這番領域中有好的發揮。
如今我已懂得以公司的角度來思考，如果每一位員工都把企業當成自己的家庭來經營，那麼失業的陰影就不會籠罩而來。能夠的我，將要以文書相關、行政人員一職效命職場。我的思維已較過去成熟、能力也增長不少，但願有緣成為貴公司的成員，為大家庭的理想而奮鬥！
範本製造機的產品乍看之下文字漂亮、內容豐富，但仔細推敲，你會發現內容空洞無重點。且第一段寫餐飲業，第二段卻跳行政人員，目標不明確、自我矛盾。
忘掉那些範本，重新構思你的自傳，以3-5個人特色為主軸，搭配故事，寫出具有個人特色的自傳，才能獲得主管的青睞。請務必根據目標產業、職缺的特性與偏好，量身打造最具競爭力的求職文件。
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