Intern Program（實習生）
申請條件：學經歷差異
畢業徵才Graduate Program 往往又分為Analyst 和 Associate
Program，你必須根據經歷背景選擇適合計畫；MA由於看的是領導潛能，相對寬鬆、不那麼限制特定背景條件；Intern Program基本上則予1-2年後畢業的【在學生】，如果你畢業了，千萬別妄想你願意低就而去申請「打工仔」。這些都無關應徵的難易度。
聘用單位：資源及發展空間
Graduate 及Intern Program 本質上是當地計畫，由該國分公司聘用，工作內容、續聘都得視當時情況而定：意即有些部門不一定年年開缺，有時不徵人、或實習計畫結束只得離開、無法升正職。MA則通常有較高管理單位負責，譬如總經理室、亞太區人資處，經歷跨組織的輪調訓練後，才視MA的期間表現、單位需求等分發：基本上都有屬於你的位置，也享有較多資源。
工作內容：長短期目標及可能性
既然Graduate /
Intern Program是視當地單位需求所生，工作內容較明確、候選人的能力特質也因應而定：招募時即規劃財務徵幾人、要會看財報，行銷又徵幾人、得有企劃經驗等，重的是「即戰力」—聘用後直接派往需求單位，受相關訓練後成為專業人員。MA則較重視「發展潛力」，入社後先經過0.5-1年以上的輪調訓練，參與跨組織性任務，再視情況分發—在那之前，主管可能和你同樣不清楚哪個位置最適合你。因此MA往往不侷限特定學經歷，而以積極、彈性、領導，並與企業文化相符等特質為主，至於專業？我們有時間慢慢教你。
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