.競爭局勢:MA錄取率極低,如何自統一形式文件、面試海選脫穎而出是絕對關鍵。
.徵才流程:申請及面試關卡經精心設計,須「特殊」而非「熟練」的應試技巧。
.徵才條件:競爭水平高,但我們有諸多非台政的成功案例,勝出無關優秀背景,我們傳授如何展現「MA特質」。
Q2.其他產業儲備幹部也適合MA特訓班嗎?
Q3. MA課程和MA服務方案有什麼差別?
面試題庫不盡然有標準答案,而課程將傳授明確技巧、如何結合自身優勢、應答範例。
諮詢服務多屬Q&A (問題回答約6-8小題/hr),時間因素難以系統性課程傳授;單一客戶為攻克層層關卡,常須委託3次以上的諮詢,耗力耗資;評鑑中心更是線上諮詢無法獲得的體驗,我們鼓勵利用MA系列課程完整攻略。
Q4.如果無法完整參與課程,可以補課嗎?
.特訓班課程:提供錄影形式補課。
.個案分析/評鑑中心:互動體驗無法補課,但可自行轉讓參加資格。
Q5.面試演練是以英文還是中文為主?
目前為本土銀行MA招募期,面試形式通常非全英文,模擬練習時您可自由選用中英文。
目前為本土銀行MA招募期,面試形式通常非全英文,模擬練習時您可自由選用中英文。
*因應疫情,隔離或自主健康管理請事前回報,每堂課前皆量體溫,若發燒得自請離開,並可申請錄影補課。